Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion
Af: Lone L. Hansen
LæseprøveBeskrivelse
Denne bog ser nærmere på aktuelle og komplekse spørgsmål, som medarbejdernes retsstilling, når den danske virksomhed, de arbejder i, overtages af en udenlandsk virksomhed gennem majoritetsovertagelse, virksomhedsoverdragelse, fusion eller spaltning? Bogen behandler overtagelsens konsekvenser for de ansættelsesretlige spørgsmål, for det international-privatretlige lovvalg samt for medarbejdernes medbestemmelse på selskabs- og koncernniveau. En række af bogens resultater vil også kunne bruges i rent danske sager mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette gælder f.eks. spørgsmål om varsling og gennemførelse af væsentlige stillingsændringer samt ret og pligt ved virksomhedsoverdragelse, ligesom også reglerne om information og høring ved virksomhedsoverdragelse mv. behandles.
Yderligere informationer
-
E-bog
-
PDF
PDF
-
DRM-beskyttet
DRM-beskyttet
-
558
-
DJØF/Jurist- og Økonomforbundets Forlag
-
9788757493450
-
15-11-2010
Pris DKK: 867,00
Denne bog er enten DRM-kopibeskyttet eller har Fixed layout
Hvis bogen er DRM-kopibeskyttet eller har Fixed layout, skal du bruge et særlig program for at læse bogen. Se anbefalinger til specifikke programmer her: Værd at vide om e-bøger og lydbøger
OBS!
Denne e-bog er beskyttet med Adobe DRM beskyttelse.
E-bogen kan kun læses i Adobe Digital Editions eller Bluefire Reader.
E-bogen kan ikke læses på Kindle, i Adobe Reader eller i iBooks.
Læs mere om programmer og print af e-bøger her.